Rund um das Thema Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse haben ihre eigene Sprache, das ist weithin bekannt. Doch es gehört mehr zu einem guten Zeugnis als die passende Formulierung. Immer wieder stellen sich Fragen wie:

• Was gehört zu einem vollständigen Zeugnis?
• Welchen Umfang sollte eine Aufgabenbeschreibung haben?  
• Welche Formulierungen können bei einer Leistungsbewertung verwendet werden?
• Welchen Stellenwert hat die Beurteilung von Verhalten?
• Was ist bei der sogenannten Zeugnissprache zu beachten?
• Kann ich mich wehren, wenn ich mit einem Zeugnis nicht einverstanden bin?

Diesen und weiteren Fragen wollen wir mit Beispielen aus der Praxis nachgehen. Außerdem gibt es Raum für individuelle Fragen und Beispiele.

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