In Führung gehen | 25.02.2025

Impulse und Konzepte für eine erfolgreiche (stellvertretende) Kitaleitung

"Führung heißt, die Fähigkeit zu entwickeln, anderen Vertrauen zu geben und sie in ihrer besten Version zu unterstützen." – Simon Sinek
 

In Führung gehen – Erfolgreiche Leitung für Kitaleitungen und Stellvertretungen
Als (stellvertretende) Kitaleitung stehst du täglich vor vielfältigen Herausforderungen: die Balance zwischen Teamführung, den Erwartungen der Eltern und den Bedürfnissen der Kinder zu finden, erfordert ein klares Führungsverständnis und moderne Ansätze. Dieser Kurzworkshop bietet dir erste praxisnahe Schritte, um bewusst in deine Führungsrolle hineinzuwachsen und zentrale Führungsmethoden gezielt auszuprobieren.
 

Zielgruppe:
Kitaleitungen und stellvertretende Kitaleitungen, die ihre Führungsrolle besser verstehen, erste Erfahrungen vertiefen und ihre Kompetenzen erweitern möchten.
 

Ziel des Workshops:
Als Kitaleitung trägst du die Gesamtverantwortung für dein Team, die Kinder und die Zusammenarbeit mit den Eltern. Dieser Workshop zeigt dir erste Schritte auf, wie du moderne Führungsansätze in deinen Alltag integrieren und dein Team effektiv unterstützen kannst.
Besonders als stellvertretende Kitaleitung stehst du oft „zwischen den Stühlen“ – zwischen Leitung und Team, zwischen den Erwartungen der Eltern und den Bedürfnissen der Kinder. In diesem Kurzworkshop lernst du erste Methoden kennen, die dir helfen, diese Position erfolgreich zu gestalten. Du erlebst, wie Positive Leadership, Neue Autorität und systemisches Denken dazu beitragen, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese ersten Ansätze ermöglichen dir, deine Führungskompetenzen bewusst zu erleben und weiterzuentwickeln.
 

Inhalte des Workshops:
 

1. Positive Leadership
   Fokussiere dich auf die Stärken deines Teams und entdecke erste Schritte, wie du durch Anerkennung und Vertrauen eine positive Arbeitskultur etablierst. Schon kleine Veränderungen können das individuelle Potenzial deiner Mitarbeitenden entfalten.
2. Neue Autorität
   Präsenz und Selbstkontrolle in der Führung sind entscheidend. Du lernst, wie du durch bewusste erste Schritte in Konfliktsituationen klare, respektvolle Führung bewahrst und dabei Vertrauen durch Verlässlichkeit schaffst.
3. Systemisches Denken
   Erkenne die Kita als komplexes System. Dieser Workshop bietet dir einen ersten Einblick in systemische Methoden, um die Dynamiken im Team besser zu verstehen und konstruktiv auf Veränderungen zu reagieren.
4. Der Kiesler-Kreis: Klare, wertschätzende Kommunikation
   Erfahre, wie du durch bewusste Kommunikation, unterstützt durch den Kiesler-Kreis, Gespräche wertschätzend und klar führst. Diese erste Auseinandersetzung mit Kommunikationsmustern hilft dir, die Zusammenarbeit zu stärken.
    

Nutzen für dich:

• Erste Einblicke in moderne Führungsmethoden, die du direkt in deinem Arbeitsalltag erproben kannst.
• Bewusster Umgang mit Team- und Elternbeziehungen durch erste systemische Ansätze.
• Konkrete erste Schritte, um Konflikte zu entschärfen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
• Wertvolle Impulse für eine positive und motivierende Führung.

Die Anmeldung ist verbindlich. Bitte geben Sie bei der Anmeldung unbedingt Ihre vollständige Adresse, Tel.-Nr. und E-Mail an. Diese Angaben sind bei Anmeldungen unerlässlich, da sonst die Anmeldebestätigung und ggf. Rückfragen erschwert werden.
 

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