"Solange für die Abdeckung des regulären Personalbedarfs, der durch Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, Fort- und Weiterbildung immer wieder entsteht, keine geeigneten Instrumente zur Verfügung stehen, kann temporärer Unterrichtsausfall nicht komplett aufgefangen werden. Anordnung von Mehrarbeit im Regel- und nicht im Ausnahmefall ist häufig die Folge. Der Entwurf der Verwaltungsvorschrift `Mehrarbeit im Schuldienst` schafft hier keine Abhilfe", moniert Klaus-Peter Hammer, Vorsitzender der GEW Rheinland-Pfalz. Die komplette Stellungnahme der GEW zum Entwurf des Bildungsministeriums befindet sich als Download in der Service-Box rechts.
GEW kritisiert Entwurf Verwaltungsvorschrift Mehrarbeit im Schuldienst
In den Schulen kommt es immer wieder zur Anordnung von Mehrarbeit, die nicht der Vorgabe der Begrenzung auf zwingende dienstliche Verhältnisse und der Beschränkung auf Ausnahmefälle entspricht. Die GEW kritisiert in diesem Zusammenhang den Entwurf einer Verwaltungsvorschrift "Mehrarbeit im Schuldienst", den das Bildungsministerium vorgelegt hat.
