10. Arbeit zukunftsfähig und lebensphasengerecht gestalten
Gute Beschäftigungsverhältnisse machen den öffentlichen Dienst attraktiv
Für den öffentlichen Dienst gilt es, den Arbeitsplatz in den Bildungseinrichtungen so zu gestalten, dass die Arbeit bis zum Erreichen des regulären Eintritts in den Ruhestand erreicht werden kann. Neben weiteren Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes müssen neue Modelle lebensphasenbezogener Arbeitszeit entwickelt werden. Hierbei müssen die Interessen jüngerer sowie älterer Arbeitnehmer_innen gleichermaßen Berücksichtigung finden.
Thesen zur Landtagswahl
- 1. Bildungswege für alle öffnen und Chancengleichheit herstellen - Integration von Migrant_innen aktiv und flexibel gestalten
- 2. Mehr Geld für Bildung – bessere Bildung für alle
- 3. Bildung von Anfang an
- 4. Keiner ohne Abschluss – bessere Ausbildungsvoraussetzungen
- 5. Mehr Jugendliche mit Hochschul- und Fachhochschulreife, Studienabschlussquote steigern
- 6. Qualifizierte berufliche Bildung für alle
- 7. Unterstützungssysteme entscheiden über unsere Zukunft - Weiterbildung mehr wertschätzen
- 8. Keine Ökonomisierung von Bildung
- 9. Attraktivität pädagogischer Berufe erhöhen
- 10. Arbeit zukunftsfähig und lebensphasengerecht gestalten
- 11. Beschäftigungsbedingungen und Berufsperspektiven an Hochschulen und Universitäten verbessern