10. Arbeit zukunftsfähig und lebensphasengerecht gestalten

Gute Beschäftigungsverhältnisse machen den öffentlichen Dienst attraktiv

Für den öffentlichen Dienst gilt es, den Arbeitsplatz in den Bildungseinrichtungen so zu gestalten, dass die Arbeit bis zum Erreichen des regulären Eintritts in den Ruhestand erreicht werden kann. Neben weiteren Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes müssen neue Modelle lebensphasenbezogener Arbeitszeit entwickelt werden. Hierbei müssen die Interessen jüngerer sowie älterer Arbeitnehmer_innen gleichermaßen Berücksichtigung finden.