Veranstaltung am 20. August
Schwule, Lesben, Bisexuelle, Trans* und Inter*Personen in der Arbeitswelt
Trotz Fortschritten bei der rechtlichen Gleichstellung in den letzten Jahren ist die Akzeptanz von queeren Menschen in der Arbeitswelt noch nicht selbstverständlich. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das seit 2008 in Artikel 13 in jedem Betrieb Ansprechpersonen im Falle von Benachteiligung vorschreibt, ist oftmals nicht umgesetzt. Der DGB setzt sich seit langem gegen die Diskriminierung von queeren Menschen am Arbeitsplatz ein.
Veranstaltung Akzeptanz am Arbeitsplatz:
Schwule, Lesben, Bisexuelle, Trans* und Inter*Personen in der Arbeitswelt
Trotz Fortschritten bei der rechtlichen Gleichstellung in den letzten Jahren ist die Akzeptanz von queeren Menschen in der Arbeitswelt noch nicht selbstverständlich. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das seit 2008 in Artikel 13 in jedem Betrieb Ansprechpersonen im Falle von Benachteiligung vorschreibt, ist oftmals nicht umgesetzt. Der DGB setzt sich seit langem gegen die Diskriminierung von queeren Menschen am Arbeitsplatz ein und hat entsprechende Strategien beschlossen, die in dem 2018 gegründeten Bundesarbeitskreis LSBTTIQQAAP+ stets weiterentwickelt werden.Vor der Gesprächsrunde soll ein kurzer Bericht über die aktuelle Situation und die gesetzlichen Grundlagen, mögliche Handlungsstrategien und Best Practice Beispiele aufzeigen.
20. August 2021 18.00 – 19.30 Uhr – DGB Haus, Kaiserstr.26-30, 55116 Mainz
18.00 Keynote: Joachim Schulte
18.15 Gespräch Susanne Wingertszahn (DGB), Sabrina Kunz (GdP), Klaus-Peter Hammer (GEW), Michael Blug (ver.di)
Moderation: J. Schulte, QueerNet RLP – Anmeldung bitte an: joachim_schulte@t-online.de
Veranstalter: DGB Rheinland-Pfalz/Saarland, SPDqueer Rheinland-Pfalz